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Virtuell-Persönlich-Führen
Spätestens seit den Coronazeiten hat sich Führung und Zusammenarbeit stark verändert. Auch vorher schon hat es verteilte Teams und virtuelle Zusammenarbeit über Landes- und Zeitgrenzen gegeben – das Ausmaß hat sich jedoch durch die Anpassung an die Corona-Kontaktbegrenzungen erheblich gesteigert. Wenige Firmen, die verteilte Teams haben, sind auf den Vor-Corona Mix zwischen Präsenz und X-Office zurück gekehrt. Im Gegenteil, oft begegnen uns nun abgemietete Büros und in alle Richtungen verteilte Teams, die hauptsächlich virtuell zusammen arbeiten. Führungskräfte haben Teile des Teams manchmal noch gar nicht ‚persönlich kennen gelernt, ganze Projekte werden ohne persönliche Begegnung abgewickelt. Keine Veränderung geht spurlos an uns vorbei – auch hier gibt es viele Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Manche Personen berichten uns von einer viel besseren Arbeitswelt, in der sie sich selbst und ihr arbeiten viel besser organisieren können, und damit auch eine bessere Live Balance erreichen. In gleicher Zahl berichten uns Menschen, dass sie sich komplett abgehängt und verloren fühlen, da das hohe Maß an virtueller Zusammenarbeit die Produktivität reduzieren- und vereinsamen kann. So manche Führungskraft entdeckt, dass keine der gelernten Werkzeuge in virtueller Führung mehr so richtig funktionieren. Teilweise gilt es ganz neue Ansätze zu entdecken, wie ein Team persönlich intensiv zusammen arbeiten kann – bei maximaler zeitlicher und räumlicher Distanz.
In Zeiten immer weniger verfügbarer Fachkräfte ist es besonders wichtig, niemanden zu verlieren, nur weil keine passenden Antworten auf verändertes ‚getrennt-zusammen-Arbeiten‘ gefunden wurden. Mitarbeiterbindung, Teamzusammenhalt und Führungsnähe gilt es zu fördern mit teilweise neuen Ritualen und zunächst ungewöhnlich anmutenden Vorgehensweisen. Die Vorteile der neuen Welt gilt es zu stärken, die individuell empfundenen Nachteile abzumildern oder abzustellen. Aus unserer Arbeit in diesem Themenkreis haben wir zahlreiche Lessons learned gesammelt und in erfolgreiche Methoden übersetzt, die die Stimmung heben und positiv im Ergebnis wirken.