Alfred Tschönhens
Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Change Management - Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Entwickler des Change-Modells „Vier Zimmer der Veränderung“ als Unterstützung in der Umsetzung von Veränderungsvorhaben: Vorbereitung auf bzw. Begleitung in
emotional schwierigen Phasen in Veränderungsprozessen.
Alfred steht für eine klare Kommunikation und für die Wegbereitung von tragfähigen Entscheidungen treffen. Mit seinem Modell der Zimmer der Veränderung ermöglicht Alfred steuerbare Prozesse in der Umsetzung von Veränderungen.
Als Schwabe und Bankenkenner verbindet er Expertise und Erfahrung mit dem gewinnenden Charme aus dem Südwesten.